廣泰公司通過(guò)技術(shù)、管理、營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)四條職業(yè)發(fā)展通道，以及任職資格等級的有效評定，創(chuàng )造良好職業(yè)發(fā)展環(huán)境，鼓勵員工在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作；通過(guò)建立完備的人才培養機制和學(xué)習路徑規劃，激勵員工自學(xué)學(xué)習，持續提高自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，真正實(shí)現員工與企業(yè)的共同發(fā)展；通過(guò)建立人才挖掘、儲備與保留機制，打造公司人才梯隊。
威海廣泰始終秉承“人才是企業(yè)發(fā)展之資本”。
踐行“大人才觀(guān)”，甄選高度責任感而又創(chuàng )新思考的人，著(zhù)力打造具有全球視野的精英團隊，全面支撐公司戰略實(shí)施。
從集團戰略規劃出發(fā)，完善人才“選、用、育、留”機制，外部引進(jìn)與內部培養相結合。甄選符合公司企業(yè)文化的高端人才，以廣泰平臺、文化和待遇吸引并留用；內部以實(shí)現人的可持續發(fā)展為目標，加快人才職業(yè)能力建設，推進(jìn)實(shí)施多層次、多樣化的職業(yè)教育和培訓，不僅滿(mǎn)足人才數量上的供需平衡，更為人才成長(cháng)打造平臺，與廣大員工共同發(fā)展。
① 管理通道【按職務(wù)發(fā)展晉級】
職員→主管→科長(cháng)→部長(cháng)→總監→副總經(jīng)理→總經(jīng)理
② 專(zhuān)業(yè)通道【按職稱(chēng)發(fā)展晉級】
技術(shù)通道：共分8級16等；
營(yíng)銷(xiāo)通道：共分5級12等；
技工通道：共分5級，技師中還包括高級技師。
③ 通道轉換
通道內可按級別依次晉升；
技術(shù)通道可向營(yíng)銷(xiāo)、管理、技工通道轉換；
技工通道可向營(yíng)銷(xiāo)、管理通道轉換；
營(yíng)銷(xiāo)通道可向管理通道轉換。
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